Murder Party Entreprise à Paris
Renforcez la cohésion de vos équipes avec un team building immersif unique
Plongez vos équipes dans une Murder Party immersive où elles collaborent, négocient et font des choix décisifs dans un scénario captivant.
Une expérience dont elles parleront encore des semaines après !
2h • 8–40 joueurs • Clé en main
Réponse sous 24h • Sans engagement
Une Murder Party est un jeu de rôle immersif
entre le Cluedo et le Loup-garou.
Un meurtre ou un crime a eu lieu.
À vous de jouer les personnages
de l’intrigue : Détective, meurtrier, complice…
ou prochaine victime ?
Collaborez, mentez, riez et enquêtez
pour découvrir la vérité
et protéger vos secrets !
Qu'est-ce qu'une
Murder Party ?
Un format qui répond
à vos problemes
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Peu de lien entre les collaborateurs
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Communication transversale difficile
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Tensions, silos, perte de confiance
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Fatigue mentale après des périodes intenses
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Lassitude des team buildings classiques
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Peur d’un événement artificiel ou mal vécu
Nos Murder Parties sont conçues pour répondre directement à ces problématiques et provoquer des changements durables au sein des équipes.
Briser la glace
En incarnant un rôle, les participants sortent temporairement des codes sociaux et des hiérarchies de l’entreprise. Ce cadre libère les échanges et permet d’aborder librement des collègues avec lesquels ils n’interagissent habituellement pas.
Chaque rôle dispose de connexions et d’alliances spécifiques, créant dès le départ un brassage des profils et des interactions inédites entre collaborateurs.
mieux communiquer
Une Murder Party rend la communication nécessaire, pas optionnelle.
Chaque participant détient des informations essentielles à la résolution de l’enquête.
Pour avancer, il devient indispensable de développer l’écoute active, l’observation, poser les bonnes questions et croiser les informations.
Coopérer
Personne ne gagne seul.
Alliances, prises de risques et décisions collectives rythment la partie, transformant progressivement un groupe en une véritable équipe.
Les moments intenses, parfois stratégiques, parfois drôles, créent des souvenirs communs qui renforcent la cohésion bien au-delà du jeu.
Faire face à l’imprEvu
Le jeu confronte les participants à des situations ouvertes, qui les amènent progressivement à improviser, faire preuve de créativité et prendre des initiatives, dans un cadre sécurisé et sans enjeu de performance.
Ce contexte différent du quotidien permet aux équipes d’explorer d’autres façons de réfléchir et d’agir, et d’expérimenter collectivement des comportements utiles en situation d’incertitude.
Décompresser
Une parenthèse ludique sans enjeu de performance, qui autorise le lâcher-prise, même en période de forte charge.
Cette respiration mentale contribue à réduire la pression et à prévenir l’épuisement professionnel.
+12 % de productivité en moyenne chez des collaborateurs heureux
Échange de 15 minutes • Sans engagement
Comment ça se passe concrètement ?
Un format clé en main, fluide et sans charge pour vos équipes.
Phase préparatoire
Premier contact
Échange rapide pour comprendre vos objectifs, votre équipe et le contexte de l’événement.
15 min
Préparation sur mesure
Nous validons le nombre de participants, lieu, date et contraintes.
On ajuste session et scénario à vos besoins
30 min
annonce aux participants
J-7
Nous vous fournissons un court message à transmettre aux participants.
Il explique l’esprit de l’expérience, donne envie de jouer et pose le cadre, sans révéler l’intrigue.
Jour J
Mise en place
Nous installons décors, lumières, costumes et accessoires en autonomie.
Aucune préparation requise de votre côté.
1h avant
Briefing
Explication des règles, distribution des rôles et mise en situation.
30 min
Le Jeu
Les participants enquêtent, coopèrent, improvisent et prennent des décisions ensemble.
1H45
Débriefing
15 min
Retour collectif sur l’expérience : Révélations, moments clés, alliances, surprises.
Rangement
40 min
Nous remettons les lieux en état.
Rapide et discret comme si de rien n’était !
Déjà plus de 300 participants
Des équipes aux profils très variés ont déjà vécu l’expérience :
soirées de Noël d’entreprise, équipes bilingues, profils hétérogènes, groupes d’inconnus de 12 à 76 ans.
Voici ce qu’elles en disent, à chaud, juste après les sessions :
" Je pensais que j'étais timide "
Un directeur financier nous a confié s’être découvert plus à l’aise qu’il ne l’imaginait pendant le jeu, alors qu’il se décrit habituellement comme timide.
un engagement massif
La grande majorité des participants se sont impliqués dans le jeu. La mise en scène et l’animation ont clairement facilité l’engagement du groupe.
Maxime co-organisateur d’une soirée d’entreprise
" Vraiment cool "
L’expérience met tout le monde ensemble.
L’ambiance est dynamique et on se laisse vraiment porter par le jeu.
Mohamedali participant
FAQ
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